Salud ocupacional: prevención,
intervención y control de enfermedades y accidentes
Busca promover un trabajo seguro y sano,
para desarrollar una cultura organizacional que favorezca positivamente la
calidad de vida y el bienestar de los colaboradores, preservando sus recursos,
sus capacidades y elevando su productividad dentro de las compañías
La salud es uno de los
elementos más importantes para el desarrollo de una vida con alta calidad y de
larga duración. Esto no es limitante solo a un ámbito del individuo, sino a
aspectos personales, físicos, psicológicos, sociales y laborales, según afirma
la Organización Mundial de la Salud (OMS). Por esta razón, es fundamental crear
una cultura de prevención de enfermedades y accidentes y conservación del
bienestar, también en entornos corporativos.
La ingeniero Laura Liendo Afonso,
Coordinador Técnico de Sanitas Ocupacional, asegura que “si las empresas
requieren mayor productividad para su sostenimiento y rentabilidad en el
mercado, es necesario que creen conciencia sobre la importancia de la salud
ocupacional como el eje vertebral que debe guiar a sus estructuras, como una
manera para alcanzar sus objetivos estratégicos”.
Asimismo, explica la
Coordinadora, un trabajador que revela un alto bienestar en general, expone
mayor disposición a desarrollarse, fluir laboralmente, elevar sus
competencias, capacidades y recursos;
esto genera una positiva satisfacción que es clave para una buena motivación,
lo que permite alcanzar un alto rendimiento y productividad en el individuo.
“La salud ocupacional busca
mantener el equilibrio físico, social y psicológico del trabajador, ejecutando
programas de diagnóstico, evaluación e intervención que permitan controlar los
riesgos presentes en el entorno laboral. Está asociada a una serie de tareas y
actividades que tienen como finalidad promover en todo momento un trabajo
seguro y sano, que repercuta positivamente en la calidad de vida y bienestar de
nuestros trabajadores”, afirma la representante de Sanitas Ocupacional.
El estrés y su evidencia
comprobada en la aparición de diferentes males y padecimientos son otro de los
problemas más comunes que afectan la salud ocupacional, así como también la
ocurrencia constante de accidentes laborales por la baja conciencia preventiva
que muestran las organizaciones.
La recomendación principal de la Coordinadora es sensibilizar a los
públicos organizacionales sobre la importancia que tiene promocionar, mantener
y proteger la seguridad y salud de sus colaboradores, ya que son el motor
humano que mueve compañías. Por esta razón, se hace necesario que toda empresa
invierta en el mantenimiento de su integridad física, psicológica y social.
“Para llevar a cabo este
proceso, la organización debe contar con una estructura interna o un prestador
de servicios ocupacionales, que brinde apoyo de manera multidisciplinaria en
materia de seguridad y salud en el trabajo, que permita desarrollar
actividades, programas, campañas, evaluaciones y todo tipo de acciones que promocionen
y mantengan la salud y seguridad de los trabajadores, mediante la identificación,
evaluación y control de los riesgos laborales, encaminados hacia la prevención
de accidentes y de enfermedades ocupacionales”, concluye Liendo.
Fuente: Sanitas Venezuela.
