Cultura Chacao y Backroom Caracas crean CCS Forum 
Construyendo la ciudad deseada

cinco claves para el desarrollo sostenible 

Con un foro el martes 5 de mayo a las 11 a.m. en el Teatro del Centro Cultural Chacao, a cargo del especialista Wynn Calder,  se dará inicio a CCS Forum 2015, evento creado por Cultura Chacao y Backroom Caracas, con el propósito de ofrecer un espacio de reflexión en torno a la sostenibilidad y el desarrollo.

Inspirados en un ideal de ciudad que ofrezca una buena calidad de vida a sus ciudadanos y a las generaciones futuras y con la intención de ofrecer un espacio para la reflexión en torno a la sostenibilidad, Cultura Chacao y Backroom Caracas unen esfuerzos en la creación de CCS Forum 2015.

Cinco sesiones a lo largo del año conforman la primera edición de Foro, que bajo el título Construyendo la ciudad deseada, cuenta con el apoyo de la Oficina de Asuntos Públicos de la Embajada de los Estados Unidos en Caracas y de la Universidad Central de Venezuela, y con la participación de cinco expertos internacionales de reconocida trayectoria quienes reflexionarán y compartirán con los asistentes sus exitosas investigaciones, experiencias y visiones en áreas fundamentales para el desarrollo, como son educación para la sostenibilidad, alimentación y salud infantil, arquitectura ambiental y comunidad, medio ambiente y complejidad social, espacio público y arte.

Wynn Calder, co-director de la Association of University Leaders for a Sustainable Future (USA), será el encargado de inaugurar el ciclo el 5 de mayo a las 11 a.m. en el Teatro de Chacao, con un foro en el que compartirá su experiencia en alfabetización medioambiental y sostenibilidad en instituciones educativas.

Con más de 15 años de experiencia en el campo de la educación para la sostenibilidad, Calder trabaja con las escuelas de educación básica, escuelas técnicas y universidades para crear un alfabetismo ambiental y sostenible hacia una planificación estratégica educativa y práctica institucional. Es director de Escuelas Sostenibles [Sustainable Schools, LLC], una organización que asiste a escuelas y universidades en la incorporación de la sostenibilidad en su planificación estratégica y prácticas educativas e institucionales, y editor de la Revista de educación para el desarrollo sostenible [Journal of Education for Sustainable Development].

Construyendo la ciudad deseada continuará con la chef, autora y promotora de una alimentación saludable para los niños, Ann Cooper, el 27 de mayo; el líder empresarial y experto en arquitectura ambiental, Larry Black, el 7 de julio; el historiador y antropólogo Joseph Tainter -quien  viene en el contexto del 40º aniversario del Instituto de Desarrollo Experimental de la Construcción [IDEC] de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la UCV-, el 19 de octubre; y la artista visual y diseñadora Nancy Nowacek, el  5 de noviembre .

Entre las actividades programadas se destacan las presentaciones de cada experto quienes dictarán una conferencia dirigida a especialistas, profesionales, gestores públicos o privados, estudiantes e interesados en las materias desarrolladas a lo largo del programa. Los invitados también tendrán encuentros con estudiantes y profesores en la Universidad Central de Venezuela.

La cita para la primera sesión del ciclo de CCS Forum 2015 Construyendo la ciudad deseada es para el 5 de mayo a las 11 a.m., en el Teatro del Centro Cultural Chacao, ubicado en la avenida Tamanaco de El Rosal. La entrada es gratis, y se puede retirar en la taquilla del teatro sin costo alguno.

Fuente: Unidad Creativa de Comunicaciones

Desarrollo Sostenible Una cadena de valor responsable es la pieza clave para la sostenibilidad y reputación

La información acerca del rendimiento de la cadena de valor es todavía muy escasa en las memorias de Sostenibilidad
Beatriz Lorenzo.- La reputación corporativa influye de forma tenaz y decisiva sobre la capacidad de supervivencia de las compañías en un mercado voraz, competitivo e implacable como es el actual. Apenas hay segundas oportunidades para las empresas en un escenario económico dañado por la recesión económica y muy suspicaz en relación a la actividad empresarial, con las pavesas de recientes escándalos empresariales y episodios de malas prácticas todavía humeando en el horizonte. No han sido pocas las empresas que han como sus ingresos minoraban y sus negocios se deterioraban a ojos vista al conocer la opinión pública prácticas como la explotación de mano de obra infantil o el deterioro del medio ambiente, todas ellas relacionadas con la gran olvidada por la Responsabilidad Social Corporativa, la cadena de suministro o de proveedores. Algunas compañías han aprendido la lección en carne propia: Adidas -denostada junto con Nike con la publicación en 2003 del informe “We are not machines” de un grupo de trabajo internacional de organizaciones pro de-rechos humanos, en que se reprochaba a ambas compañías las pésimas condiciones laborales de sus trabajadores en comunidades emergentes- ha dado una vuelta de tuerca a su política de proveedores anunciando recientemente que durante el pasado año dejó de trabajar con nueve de sus proveedores que no cumplieron con los requerimientos sociales y ambientales .

Otras multinacionales están siguiendo la misma estela. Destaca el caso de Dell, que ha hecho público el nombre de casi la totalidad de sus proveedores como respuesta a la demanda de sus grupos de interés, fomentando de ese modo la transparencia hacia los stakeholders, uno de los requisitos básicos de una buena política de Responsabilidad Social Corporativa. Actualmente el fabricante de ordenadores está trabajando en la gestión responsable de su cadena de proveedores sobre el Código de Conducta de la Coalición Ciudadana de la Industria Electrónica A su vez, el mes pasado Apple fue requerida en el mismo sentido por sus grupos de interés para la publicación de una Memoria de Sostenibilidad donde se de información veraz de su cadena de valor. La propia Nike, culpable junto con Adidas de tantos desmanes en el pasado, ha publicado un informe de RSC perteneciente al periodo fiscal 2007, 2008 y 2009 donde da fe de una mayor supervisión de las condiciones laborales de sus empleados en países como China, Brasil o Bangladesh.